任职资格：
1.年龄40岁以下，人力资源或行政、文秘等相关专业；
2.熟练运用办公软件，有较强的亲和力和责任心。
岗位职责：
1.协助完成人员招聘，负责办理人员入职、转正、离职，劳动合同签订等相关手续；
2.协助组织和落实公司的各项培训、薪酬政策的执行及绩效管理的实施工作；
3.协助做好员工关系及团建相关活动组织、开展工作；
4.负责公司员工的日常考勤统计、社保增减、劳动用工年审、工伤申报跟进等相关工作；
5.做好本部门档案的日常收集、整理存档工作。