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上海太太乐食品有限公司乌鲁木齐分公司

销售主管

刷新于:2020-02-13

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薪资: ¥5千-1万

要求: 大专 | 经验不限 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 新疆维吾尔自治区-伊犁哈萨克自治州(乌鲁木齐市新市区苏州东街568号金邦大厦18楼B7)查看公司地图

人数: 招聘若干人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

上海太太乐食品有限公司是全球最大的食品企业——瑞士雀巢的全资子公司,同时也是全球最大的鸡精生产、销售企业,中国鸡精行业标准起草单位。在“2010中国市场最具品牌价值百强”榜单中,太太乐以113.29亿元的品牌价值位列食品类调味品行业第一位。
2012年,太太乐精类产品产销量突破10万吨大关,进一步巩固了在鸡精行业的领头羊地位。根据中国市场实际并结合自身特点,太太乐将品牌内涵定位为“鲜美、科技、亲情、时尚、健康”,继续围绕“鲜”的核心定位,让太太乐品牌成为中国消费者厨房必备品牌和中国家庭幸福指数风向标,实现多品牌、全系列覆盖。
今天,超过1亿的家庭,四亿消费者分享着太太乐的鲜美滋味,超过20多万家餐馆大厨见证着太太乐的专业品质。面向未来,太太乐提出“精类产品产销量18万吨,多品牌、齐品项规模化发展”的企业新目标,一段新的鲜味征程已经开启。
上海太太乐食品有限公司将提供极具行业竞争力的薪资待遇,享受国家规定的五险一金和世界500强企业标准的雇主险,同时年底享受1--12个月年终奖励(根据销售业绩)和最前沿、系统的专业培训。
上海太太乐食品有限公司乌鲁木齐分公司随着业务的快速发展,销售即将过亿元,现诚招销售、管理精英!
2001年荣获中国食品工业协会“1981—2001中国食品工业突出贡献企业”
2005年太太乐鸡精荣获“中国名牌”殊荣
2006年荣获“2006中国食品行业领军企业百强”称号
2008年2003-2007市场领军金品奖——太太乐鸡精
2008年荣获2007年上海企业100强第90名
2009年上海市民政局授予荣耀中“抗震救灾捐赠特别奖”
2009年公司荣获“2008年度中国调味品制造业十强企业”
2009年公司被评为“二〇〇八年度上海市外商投资先进技术企业”
2009年荣耀中被评为“中国调味品协会复合调味料专业委员会主任委员”
中国调味品协会复合调味料
2009年评定:上海太太乐食品有限公司鲜味之旅为全国工业旅游示范点
2009年上海太太乐食品有限公司被评为上海市质量金奖
2010年“太太乐”品牌被授予“2009中国品牌行业贡献奖”
2010年荣耀中被授予“上海市轻工行业领军人物”
2010年公司荣获“全国轻工业卓越绩效先进企业”
2010年上海太太乐食品有限公司被评为《中国品牌示范基地》
2010年荣耀中先生被授予“2010全球华商百业十大领军人物”
2011年2010年嘉定区先进制造企业综合实力金奖
2011年2010年嘉定区小巨人企业
2011年2009-2010年度嘉定区文明单位
2012年2011年嘉定区先进制造业金奖
2013年高新技术企业
2013年上海市重点产品质量振兴攻关成果奖
2014年2013年嘉定区先进制造业综合实力奖金奖
2014年工人先锋号
2014年外商投资先进技术企业
2014年上海市科学技术奖
2014年诚信管理体系证书
岗位职责:
根据省公司分配的销售计划分解部门内各员工指标,对本部门的各项工作完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对部门销售指标负全部责任;
负责组建和优化部门组织架构,负责部门内员工的招聘、培训、指导、管理和监控,确保部门内人员的数量和质量,并对直接下属进行考核、激励建议,为公司发展培养和储备人力;
研究分析本区域的市场状况,加强网络的建设,确保数量和质量,并对管辖区域内的网络建设、维护和发展负责;
负责管辖区域内客户资料的收集、筛选、及时更新,客户合同的签订;
负责所辖区域内客情的维护,倾听客户意见,重视客户满意度,在团队内部建立服务思想模式;
严格执行总部的价格体系,维护区域内的价格稳定、使产品销售区域化和渠道化,杜绝窜货现象,确保管辖区域内市场环境的有序管理;
负责区域内销售帐款的回笼,库存的合理化控制;
有效使用省公司下达的各项费用,最大限度地提高投入产出,推动管辖区域良性发展;
定期组织并主持区域内员工早会及月度会议,总结得失,审核员工拜访线路,帮助部门成员提高工作效能;
依据营销公司市场综合管理部营销活动计划及促销计划,执行市场推广,并结合本区域的市场实际情况提出改进建议;
负责本区域的公共关系,树立企业良好形象;
完成上级交办的其他事项;

任职要求:
专科及以上学历,两年及以上相关工作经验,管理、市场营销类相关专业优先,30岁以下;
接受过市场营销、管理技能、基础财务知识、公共关系等方面的培训;
具有较好的现代营销和管理理念,有较好的工作业绩,有一定的营销专业知识技能;
有很好的执行能力,办事效率高,并能带领团队完成省公司交待的工作任务;
有较好的计划组织能力,理解省公司的营销任务,能协助省公司经理分配管辖区域内员工的销售工作计划,有较丰富的市场经验和较强的市场策划能力;
有较好的沟通协调能力,处事有原则,能明辨是非,无论是上级、同事和下属还是客户均能建立和维护良好的工作关系及互相信任的关系;
较强的管理2人以上团队的能力,能够识人、用人,客观地评价下属的专业能力和工作绩效;平时关心、关注下属,能与下属就其工作表现进行及时地沟通与反馈,并给予适当的指导,能协助省公司经理发现、培养和留住人才,完善省公司的梯队建设;
能独立分析问题,能用有效的方式、方法解决困难的问题,能通过不断地学习来提高个人的综合能力和素养;
能创造性地思维和工作,能适时提出合理建议;
具有基础的财务知识,有投入产出意识,能协助省公司经理有效降低管辖区域各项费用。



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